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古之学者必有师 一年一度“师带徒”
——EP中心、物资装备部“师带徒”20年回顾总结21年开启新篇章

发布日期:2021-08-23
信息来源:EP中心
作者:金辉
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本网讯  2021年8月17日上午10:00,EP中心、物资装备部在公司14楼会议室举行了EP中心2020年“师带徒”活动总结会暨EP中心、物资装备部2021年师带徒合同签订仪式。公司总经理助理、EP中心经理、物资装备部主任闫建国带领EP中心、物资装备部全体领导班子成员出席了本次会议。会议对2020年的师带徒工作进行了师徒感受分享和问题总结,并对2021年EP中心、物资装备部整合后迎来的第1届师带徒活动给予了更高的期望和要求。会上,新一届的师傅和徒弟举行了现场师徒合同签订仪式,师的过程,是一个有目标、有计划、分段的传授过程,更是一个双方互动、互赢,不断开拓、创新、提高、教学相处的过程;因此,会上师傅和徒弟纷纷表示一定会严格按照师徒合同的要求,认真履行师徒职责。

同时会议也在2020届师徒们坦诚相见,开诚布公的氛围中展开。师徒们分别交流了这一年的工作情况、生活状况。在相互交流期间,师傅批评指出徒弟这一年中的不够主动以及提出接下来的相关要求;同时徒弟们也表达了希望得到师傅更多专业方向上的指导和工作方面的建议。这其中不仅有师徒间的感恩、有相互的成长,也有被指出双方缺点时的面红耳赤,在师徒情感上又增添了深厚的羁绊。经过了一年的锤炼,曾经对工作充满迷茫的新人,现在也逐渐成为了能挑大梁的青年人才。至此2021届的新员工们在上一届“师带徒”的活动精神感染下,怀揣着难以掩饰的激动心情,与新师傅在“师带徒”合同书上庄严的签上了自己的名字。同时EP中心、物资装备部在一个多星期之内,组织开展20多项专项培训,检测等内容。其中新生到来的时候又进行新一轮培训,从安全、党建、中心各部门工作等内容进行讲解;整个部门又从公司2021年年中工作会董事长讲话精神进行讲解,组织年中总结、宣贯学习等多方面进行培训。

会议最后,公司总经理助理、EP中心经理、物资装备部主任闫建国对部门的“师带徒”活动进行了总结发言和工作要求。闫总首先引用《师说》一文对师徒关系进行了深度剖析,继而延伸到公司核心价值观“知行合一,价值创造”的深刻含义,给在座的师傅和徒弟都上了一堂意义深远的课。

闫总指出:一是于师傅而言,要传道、授业、解惑,师者,要传给徒弟思想觉悟与品德修养的道,授予能够解决实际问题的业务能力,解答徒弟在思想和工作中的任何疑惑的地方;二是于徒弟而言,刀在石上磨,人在事上磨,徒弟要避免进入“空”的状态,即无所事事,要沉得下心做每件小事,才能成长出做大事的本领;三是师徒关系的新理念,师徒二人要在工作和生活中做到亦师亦友,良师益友,相互之间不应只有褒扬,还应该指出不好的地方,切忌相互吹捧,要实事求是;四是于公司核心价值观“知行合一,价值创造”的深入理解,首先是“知”且是真“知”,否则南辕北辙,时倍功半,其次是“行”,知的正确与否需要用“行”来不断地检验和修正,在知与行的不断辩证中得到价值的体现。

EP中心、物资装备部非常重视每一年的“师带徒”活动,因为它对部门和公司的发展都极具非常深远的意义。21世纪,企业的强大,其实就是人才队伍的强大;企业的竞争,其实就是人才队伍的竞争。由于青年人才是公司未来的接班人、公司未来的骨干;企业要保持鲜活的生命力,树立一面高质量企业形象,就必须拥有强大的青年人才队伍。师带徒就是让青年人快速成才的有利通道,青年人才可塑性强,有朝气、有活力,是具备开拓精神的新生力量。尤其是新人员工,他们更加渴望能施展自身才华,贡献聪明才智,他们更迫切找到自己的人生坐标,确定自己前进的方向,希望能够实现自己的价值,因此,在每一年新员工的“师带徒”历程中,师傅的正确引导,以及有力的帮扶和言传身教的重要性不言而喻。






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